為(wèi)促進内部經驗傳承，通過公(gōng)司内訓師“以點帶面”提升全員專業能(néng)力和組織效能(néng)，推動公(gōng)司戰略目标順利實現，3月19日上午，新(xīn)馬“蒲公(gōng)英計劃”-師課共建與 TTT 内化賦能(néng)培訓班項目正式啓動。公(gōng)司中(zhōng)高層管理(lǐ)者、内訓師及百仕瑞顧問項目組共40人參與活動。

      啓動會上，人力資源總監劉鵬圍繞“蒲公(gōng)英計劃”工(gōng)作(zuò)思路、項目意義、價值以及項目流程作(zuò)了簡要介紹，他(tā)表示：“通過‘蒲公(gōng)英計劃’-師課共建與 TTT 内化賦能(néng)培訓項目，企業能(néng)夠吸引、留住更多(duō)的優秀人才，培養一批企業内部優秀的内訓師，讓高績效人才成為(wèi)企業經驗傳承的種子，是企業快速成長(cháng)的根本，而優秀人才和經驗的複制則是企業基業長(cháng)青的核心。”